Tiago Bessa - Advogado Trabalhista

Seus direitos
merecem uma defesa
à altura

Advogado especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário. Atuação técnica, estratégica e próxima do cliente: da análise do caso à sentença, você não enfrenta isso sozinho.

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Dedicação a cada cliente
2
Escritórios presenciais
Nacional
Atendimento em todo o Brasil
Áreas de Atuação

Como posso te ajudar!

Atuamos nas principais demandas trabalhistas com análise técnica aprofundada e estratégia definida para cada caso. Conheça as áreas em que podemos ajudar.
01

Rescisão Indireta

Quando o empregador descumpre obrigações legais ou contratuais, você tem o direito de rescindir o contrato e receber todas as verbas devidas: FGTS com multa, aviso-prévio indenizado, férias e 13º proporcional.

02

Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional

Defesa de trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças em razão da atividade profissional. Buscamos indenização por danos morais, materiais e estéticos, além de estabilidade provisória garantida em lei.

03

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Análise criteriosa de casos de pejotização abusiva, trabalho informal e fraudes contratuais. Buscamos o reconhecimento judicial do vínculo e o pagamento de todas as verbas sonegadas.

04

Assédio Moral e Sexual

Nenhum trabalhador deve suportar humilhações ou constrangimentos. Atuamos na responsabilização do empregador e na reparação integral dos danos, preservando a dignidade e a integridade do cliente.

05

Horas Extras e Controle de Jornada

Identificamos irregularidades no registro de ponto, banco de horas indevido, supressão de intervalos e trabalho não remunerado em feriados e fins de semana, com cobrança integral dos reflexos legais.

06

Insalubridade e Periculosidade

Avaliação técnica das condições de trabalho para garantir o reconhecimento e pagamento retroativo dos adicionais devidos a quem exerce atividades de risco ou exposto a agentes nocivos.

07

Estabilidade e Reintegração de Gestante

A lei assegura estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, independentemente do conhecimento da empresa. Atuamos para garantir reintegração ou indenização compensatória integral.

08

Verbas Rescisórias e Revisão de Cálculos

Revisamos os valores pagos na rescisão: saldo salarial, férias, 13º, FGTS e multa. Havendo divergências, ingressamos judicialmente para garantir o recebimento correto de cada verba.

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Tiago Bessa
Sobre o Advogado

Experiência e comprometimento
a seu favor

Sou Tiago Bessa, bacharel em Direito pela Universidade Federal de Santa Maria, pós-graduado em Processo Civil e em Direito e Processo do Trabalho. Construí minha carreira com foco na defesa do trabalhador, uma escolha que vai além da especialização técnica.

Atuo em todo o território nacional, com escritórios físicos em Joinville-SC e Sorocaba-SP e atendimento remoto para clientes de qualquer estado. Cada caso é tratado com análise individual, estratégia definida e comunicação direta.

Ao lado de uma equipe especializada nas áreas Trabalhista e Previdenciária, oferecemos suporte completo desde a consulta inicial até o encerramento do processo, com transparência em cada etapa.

Pós-graduação em Processo Civil
Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho
Atuação em todo o território nacional
Atendimento presencial e por videoconferência
Horários flexíveis e resposta ágil
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Sua situação pode ser mais grave
do que você imagina.

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Tirando Dúvidas

Perguntas que
todo trabalhador
faz

Reunimos as dúvidas mais recorrentes. Não encontrou o que precisava? Fale diretamente com o advogado pelo WhatsApp.


Falar com o Advogado

Sempre que houver violação de direitos. O prazo prescricional é de 2 anos após o término do contrato, sendo possível reclamar os últimos 5 anos do período trabalhado. Quanto antes você consultar um advogado, mais provas poderão ser preservadas.

Sim, e muitas vezes mais do que imagina. A ausência de registro não elimina os direitos trabalhistas. Ao contrário, pode gerar obrigações adicionais ao empregador. É possível buscar reconhecimento judicial do vínculo e receber FGTS, férias, 13º, verbas rescisórias e indenização por dano moral.

Sim. Você tem 2 anos a partir do encerramento do contrato para ajuizar uma reclamação trabalhista, podendo pleitear direitos dos últimos 5 anos de vínculo. Não espere o prazo se esgotar, consulte um advogado o quanto antes.

Sim. A estabilidade gestacional aplica-se desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, independentemente da empresa ter ciência no momento da demissão. A trabalhadora pode ser reintegrada ao emprego ou receber indenização substitutiva correspondente a todo o período.

É o direito do empregado de encerrar o contrato quando o empregador comete falta grave: atrasos salariais, assédio, condições degradantes ou descumprimento de normas de segurança. Você recebe todas as verbas de uma demissão sem justa causa.

Por que nos escolher

A diferença de um advogado especializado

O Direito do Trabalho exige prazos precisos, provas bem produzidas e estratégias adaptadas ao caso. Um especialista faz a diferença entre uma ação perdida e uma vitória justa.

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Especialização Técnica

Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho, com atualização contínua e atuação exclusivamente focada nas áreas trabalhista e previdenciária.

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Comunicação Clara

Traduzimos o juridiquês para uma linguagem acessível. Você acompanha cada passo do processo com clareza, sem surpresas e sem ruídos.

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Estratégia e Resultados

Cada caso recebe uma estratégia própria, construída com análise aprofundada. Nossa dedicação é integral, do primeiro atendimento ao desfecho do processo.

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Atendimento Humanizado

Cada caso carrega uma história de vida. Acolhemos com empatia genuína, presencialmente em Joinville-SC e Sorocaba-SP, e por videoconferência em todo o Brasil.

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Agende sua consulta sem compromisso. Atendemos presencialmente em Joinville-SC e Sorocaba-SP, e por videoconferência para clientes de todo o Brasil.

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